Talentstrategi
Virksomhedens åbne beskæftigelsesmekanisme og åbenhed og respekt for talenter har tiltrukket et antal i udlandet,
Top talenter fra Fortune 500 -virksomheder og fremragende indenlandske virksomheder.
Virksomhedens kontinuerlige og hurtige udvikling har dannet en kontinuerlig efterspørgsel efter talenter
Her er en fremragende platform, hvor karrierer og drømme kan opnås!
Personalpolitik
● Løn og fordele:
Med en konkurrencedygtig løn i branchen og regionen får udestående talenter ikke kun en følelse af gennemførelse i deres karriere, men også et rimeligt afkast af fordele. Virksomheden leverer i øjeblikket fem typer forsikringer for ansatte: Arbejdsskadeforsikring, barselsforsikring, arbejdsløshedsforsikring, Endowment Insurance and Medical Insurance
● Fremme:
Virksomheden går ind for et "messe, retfærdigt og åbent" konkurrencepræget miljø og stræber efter at gøre enhver medarbejder i Guansheng til at have plads til bæredygtig udvikling;
● Vurdering:
Det effektive incitamentsevalueringssystem når målet om at arbejde hånd i hånd, forfølge ekspertise og dele resultater ved at rose, belønne og give muligheder for langvarig
● Træning:
Virksomheden introducerer og træner talenter kontinuerligt, giver omfattende karriereudviklingsrum til erhvervslivet, færdigheder og styring, har en systematisk og komplet intern træning og eksterne træningsprogrammer, giver muligheder og et miljø for udviklingen og væksten af hver medarbejder og etablerer derved en effektiv, en energisk og stabil arbejdsstyrke.